출근 시간에 맞출 수 있음?

재활운동이 40분 정도여서 시간 ㄱㅊ

근데 통근하다가 다친거면 労災 아님?

ㅇㅇ 근데 회사 시발이 쉬게 안해줌
블랙임

労災 인정은 받았냐?

노재에 대해 물어봤는데
회사측이 어차피 못쉬니까
의미없다함

진료비는??

내가 내고있음

근데 이게 또 애매한게 출근전에 밥먹고 회사간거라서
애매함

니가 밥 먹었다는거 아무한테도 말만 안 했으면 그거 아무도 모르는거임

미쳐 거기까지 발상이 닿지 않았음...

일본에서 통근 중에 사고가 나거나 다친 경우에는, 원칙적으로 労災保険（労働者災害補償保険）, 즉 산재보험의 通勤災害（つうきんさいがい）, 즉 통근재해로 인정될 수 있습니다. 아래에 그 주요 내용을 정리해드리겠습니다.

✅ 1. 통근재해(通勤災害)란?
출퇴근 중에 발생한 사고나 부상 등을 말합니다.

단, 회사에서 정해진 **"통근 경로"**에서 벗어난 경우에는 인정되지 않을 수 있습니다.

✅ 2. 산재로 인정되기 위한 조건
항목 설명
📍 통근 경로 자택 ↔ 직장 간의 합리적인 경로 및 방법을 이용한 이동 중
❌ 예외 개인적인 이유로 큰 우회를 하거나 장시간 다른 활동(쇼핑 등)을 한 경우는 통근에서 제외될 수 있음
🚗 수단 도보, 자전거, 대중교통, 자가용 등은 인정 대상 (단, 업무와 무관한 위험한 운전은 제외 가능)

✅ 3. 적용되는 보상 내용
보상 항목 내용
치료비 진료비, 약값 등 전액 보상 (본인부담 없음)
휴업보상 부상으로 일을 쉬는 경우, 평균임금의 80% 수준 지급
장애보상 후유장애가 남은 경우 해당 등급에 따른 보상금 지급
유족보상 사망 시 유족에게 보상금 지급

✅ 4. 신청 절차
회사에 보고

사고 발생 시, 즉시 회사에 연락하고 사고 상황을 정확히 기록해두는 것이 중요합니다.

**労働基準監督署(로동기준감독서)**에 신청

회사가 서류를 준비해주고, 본인이나 회사가 관할 감독서에 신청

의료기관은 산재지정 병원 이용이 원칙

지정 외 병원도 가능하나, 비용 처리 방식이 다를 수 있음

✅ 5. 주의사항
사고 당시의 시간, 위치, 상황을 가능한 정확하게 기록해두는 것이 중요합니다.

통근 도중의 사적 행위(예: 친구 집에 들름, 쇼핑, 식사 등)로 인한 경로 이탈은 산재 불인정 가능성이 있습니다.

일본 체류 자격(비자)과는 무관하게 모든 근로자는 산재보험의 보호를 받습니다 (외국인도 당연히 포함됨).