리스트 : 인수인계

 

"불이 켜져있지 않으니까 야근 때 주의해주세요" 라고 인계해줬는데 다음날 야근 때 왜 안 하는거야?

 

"계산대 확인 할 때 동전이나 지폐가 모자라면 빨리 ○○에게 의뢰합시다" 라고 전에 말했는데 어째서 아무도 인계 안 하는거야? 

500엔짜리가 하나도 없잖아. 다 떨어지고 난 뒤에 의뢰하면 늦는다고.  최근 가동률 보면 알 수 있는거잖아.

 

10층창고. 아직 골판지박스가 많이 쌓여있었는데 어쩨서 아무도 정리하지 않는거야? 바빠서?

 

10분정도면 끝나는데 아무도 하지 않는게 저는 이해가 되지 않습니다.

 

지금 신입이 한명 들어오고 12월부터 또 한명이 들어오는데 이렇게 엉망진창인 모습 보여줄 생각입니까?

 

어느 부분이 바쁩니까? 체크? 체크인? 전화?

 

계속 싫은 소리만 하고 있습니다만 통상근무뿐이고 손님이 조금 늘어난것 정도로 허둥지둥 대는거라면 한숨 밖에 나오지 않습니다

 

인원이 빠듯하니까 힘든건 알고 있습니다. 하지만 항상 체크인만 하고 있는건 아니죠?

 

코로나 전의 상황을 겪어보지 않았으니 현재의 가동률과 외국인 손님이 대부분인 상황에서 허둥지둥 하는 것은 이해합니다.

 

하지만 다른 직원들은 이미 다 겪어왔던 일입니다.  좀 더 휴율적으로 움직여주세요. 의미없는 행동이 많습니다.

 

 

 

수붕이의 문제점

 

①인수인계가 안 됨

 

100% 니 잘못임ㅋㅋ

 

이 새끼 지 시프트도 확인 안 할 때 알아봤다

 

누가 지시를 내리면 그걸 기억해놓거나 메모해놔서 수행하거나 뒷놈들한테 전달할거 있으면 전달해야되는데

 

이 새끼는 그게 안 되는듯

 

걍 듣고 한 귀로 흘려벼리는듯

 

시키는거 메모하기 → 메모해놓은거 잘 해놓기 → 뒷사람한테 인계해주기

 

 

 

②업무수행에 체계가 없음

 

뭘 먼저 해야되고 뭘 미루고 뭘 다른 놈들한테 부탁해야하는지 감이 안 잡히는듯

 

4년차인데 이 정도면 진짜 심각한 수준이다

 

 

 

이걸 보고 카테고리화 시켜서 지금 바로 하던가, 누구한테 부탁하던가, 미루던가 해라

 

 

 

③창고정리

 

다 같이 하라고 했는데 다 같이 안 한거면 뭐 어쩔 수가 없음

 

근데 10분도 저기 올린 짤에 10분만에 끝낼 수 있는 일이 0순위라고 되있지???

 

물론 중요하면서도 급한일을 먼저 하는게 맞는데

 

10분만에 끝낼 수 있는 일 같으면 걍 너가 하셈

 

너가 하고나서, 상급자한테 반드시 너가 해놨다는걸 알리던가 문서로 기록을 남겨놓으셈

 

그럼 상급자가 시간이 경과하면서

 

어? 왜 이 날은 창고정리가 되있는데 왜 이 날은 안 되있는거지?

 

라고 의문을 품게 될거고 알아보니까 너밖에 하고 있지 않다는걸 깨닫게 될거임

 

그럼 이걸로 님은 좋게 평가받을 수 있고 다른 놈은 나쁘게 평가받을 수 있으니까 이득임

 

 

 

 

④힘들다고 징징거림

 

징징거리지 마 새끼야ㅋㅋ

 

어딜 시발 외노자 새끼가 시건방지게ㅋㅋㅋ

 

 

 

 

 

님이 이 글을 다 읽고 시키는데로 할거라는 기대는 조금도 안 함

 

왜냐하면 님은 인수인계도 제대로 못 하는 병신새끼니까ㅋㅋ

 

님은 한국가도 편돌이 피돌이도 제대로 못 할거임...

 

으휴 좆불쌍ㅋㅋ